Die Basis für gute Führung ist es, sich selbst zu kennen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre eigene Position zu finden, Ihre Werte und Führungsphilosophie zu artikulieren und zu kommunizieren.
Insbesondere neue Manager finden sich oft vor ungewohnten Aufgaben wieder. Nicht selten werden gute Mitarbeiter aufgrund ihrer tollen Ergebnisse in eine Führungsposition befördert. Dort geht es aber nicht mehr darum, „den Job zu machen“, sondern vermehrt darum, das Team zusammenzubringen, Ziele zu setzen, Mitarbeiter zu führen und insbesondere zu motivieren. Gleichzeitig muss man Aufgaben, die einem bisher wichtig waren, die man gerne getan hat und in denen man richtig gut war, abgeben, um Raum für die neuen Herausforderungen zu schaffen.
Andere zu motivieren bedeutet, eine Richtung vorzugeben, aber auch mit Empathie zuzuhören.
Gemeinsam schauen wir uns Ihre Prioritäten und Ziele an. Wir identifizieren die Bereiche, auf die Sie sich fokussieren können, um Ihre Position zu festigen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und mit Ihrer Organisation nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.